時間:2024-10-31瀏覽: 次作者:鄭雨欣來源:黃海集團
返回列表10月30日下午,黃海集團召開集體調(diào)研座談會,總結(jié)2024年度產(chǎn)業(yè)經(jīng)營工作,分析研判發(fā)展形勢,并對2025年工作方向進行交流。黃海集團領導班子成員、各子(控)公司、各部門負責人參加會議。
會上,各子(控)公司、各部門分別交流匯報了本年度經(jīng)營指標完成情況、存在的短板弱項及需要提請解決的事項,并對如何開展好黃海集團下一步經(jīng)營發(fā)展提出了意見建議。
黃海集團黨支部書記、總經(jīng)理吉海蓉指出,要正確認識公司當前的經(jīng)營形勢,對市場有認知、對自身有認知,高效整合現(xiàn)有經(jīng)營資源,健全優(yōu)化經(jīng)營激勵機制,持續(xù)在補短板、強弱項上發(fā)力,進一步拓展新興經(jīng)營產(chǎn)業(yè),培育打造新的核心競爭力,切實提升企業(yè)經(jīng)營能力和水平。
會議還對做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)營作了具體工作部署。會議要求,要高度重視,各單位、各部門要積極吸納職工提出來的好主意、好點子,開闊思路、創(chuàng)新舉措,加強對發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的重要性認識,加大重點工作的推進落實力度,加快推動跟蹤項目落地實效,培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力;要嚴格考核,把經(jīng)營指標作為實績的“評優(yōu)否決”指標,以目標倒逼責任上肩,持續(xù)優(yōu)化考核管理辦法,強化動態(tài)考核力度,切實發(fā)揮經(jīng)營業(yè)績考核指揮棒、風向標和助推器作用,全力以赴完成全年任務;要堅守底線,依法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)生存發(fā)展的生命線,各單位要嚴格按照法律法規(guī)完善合規(guī)管理機制,提升合規(guī)執(zhí)行水平,同時要深刻認識到安全生產(chǎn)工作的重要性,強化“紅線意識”,筑牢“底線思維”,保障全年生產(chǎn)經(jīng)營形勢持續(xù)穩(wěn)定。