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為加強員工園林綠化項目綜合管理水平，提升公司核心競爭力，近日，寧鹽公司組織員工參加了由江蘇省風(fēng)景園林協(xié)會組織的“2022年江蘇省園林綠化工程項目負責(zé)人人才評價培訓(xùn)活動”。

據(jù)了解，此次培訓(xùn)是江蘇省風(fēng)景園林協(xié)會響應(yīng)國家有關(guān)園林綠化工程建設(shè)管理體制改革的號召，大力推進項目負責(zé)人制度，提高項目負責(zé)人的技術(shù)管理水平，規(guī)范園林工程建設(shè)的人才管理，促進園林工程建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的全新舉措。

培訓(xùn)共設(shè)四門課程，分別是《園林綠化工程項目管理》《園林綠化工程經(jīng)濟與合同》《園林綠化工程營造技藝》和《園林綠化工程綜合實務(wù)》，寧鹽公司嚴格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，采用線上直播聽課方式進行學(xué)習(xí)。通過連續(xù)4天的培訓(xùn)，參訓(xùn)人員都深刻認識到，作為全面管理項目建設(shè)的主導(dǎo)人，個人素質(zhì)水平的提升在項目管理中極為重要，個人能力的提升也是工程建設(shè)質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量提升的最基本保證。

此次集中培訓(xùn)是寧鹽公司順勢謀變、穩(wěn)中求進的又一措施，對公司管理團隊的專業(yè)知識水平提高和管理能力提升，以及復(fù)合型人才的長期培養(yǎng)都具有深遠意義。